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Perfectionnement
La compétence de sa main-d'œuvre est un enjeu important pour l'industrie de la construction. La sophistication des technologies et la compétitivité des marchés obligent les employeurs à avoir recours à une main-d'œuvre toujours mieux qualifiée. Ainsi, les travailleurs, confrontés à la complexification des tâches à accomplir, se voient forcés de maintenir, voire d'améliorer leurs compétences pour assurer leur employabilité.
La liste des activités de perfectionnement offertes par la CCQ est disponible par l'entremise du Répertoire des activités de perfectionnement dans l'industrie de la construction. Le moyen le plus simple de s'y inscrire est d'utiliser les services en ligne de la CCQ.
Il est également possible de s'inscrire via la ligne Info-perfectionnement, en composant le 1 888 902-2222.
Pour en savoir plus, consultez le site de la Commission de la construction du Québec.
LES AGENTS DE PROMOTION DU PERFECTIONNEMENT À VOTRE SERVICE!
Les agents de promotion du perfectionnement des associations patronales et syndicales ont pour rôle de guider et d'accompagner les employeurs et les travailleurs dans le choix de leurs besoins de formation.
Communiquer avec l’agent de promotion de votre association syndicale ou patronale.
RÔLE DES ASSOCIATIONS
Afin de répondre aux besoins de l’industrie et permettre aux travailleurs de se développer, la Commission de la construction du Québec (CCQ) est responsable de mettre en place et de gérer un régime d'apprentissage et de formation pour les travailleurs.
Ce régime de formation est développé conjointement avec les partenaires de l’industrie, soit les associations patronales et syndicales.
LE COMITÉ SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION (CFPIC)
Le rôle du CFPIC consiste à présenter à la CCQ toute proposition favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre dans l'industrie de la construction.
Le Comité, composé de membres représentant les associations patronales et syndicales, est soutenu par les sous-comités professionnels et les sous-comités régionaux qui lui donnent des avis sur certains aspects concernant la formation, soit : le développement et la révision des programmes de formation et d'apprentissage, la satisfaction des besoins de perfectionnement ; l'évaluation des besoins en main-d’œuvre de chacune des régions, de même que des besoins en formation de la main-d'œuvre visée.
Collaborateurs de la Commission de la construction du Québec
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