Même les travailleurs les plus expérimentés peuvent s'améliorer et se diversifier ; en apprenant de nouvelles techniques de travail par exemple. En approfondissant vos connaissances, vous maîtriserez encore plus votre métier ou votre occupation et tirerez davantage de satisfaction en l’exerçant.
Acquérir de nouvelles compétences vous permettra d’être plus polyvalent sur les chantiers ; vous accéderez ainsi à des tâches diversifiées qui rendront votre travail plus stimulant.
En diversifiant votre champ d’expertise, vous vous démarquerez au sein de votre entreprise et deviendrez un travailleur dont on ne peut plus se passer sur les chantiers.
Les formations sont gratuites et les frais d'hébergement et de transport sont remboursés.*
Les tâches réalisées en formation simulent celles accomplies en chantier, mais sans la pression de ce dernier. En formation, vous avez droit à l'erreur et le rôle du formateur est de vous aider à développer de nouvelles compétences. L'accent est toujours mis sur la pratique.
* Certaines conditions s'appliquent
Développez de nouvelles techniques de travail et familiarisez-vous avec de nouveaux matériaux, et ce, à votre rythme.
Pour chaque formation à temps plein de 25 heures et plus par semaine, le Fonds de formation permet de verser automatiquement 30 heures par semaine de cours dans votre réserve d'assurance. Rappelons que cette réserve est utilisée pour maintenir votre régime d'assurance privé (MÉDIC Construction). Une présence complète, chaque jour ou soir de formation, est requise pour y avoir droit.
Voici un exemple :
Un salarié suit une formation à raison de 30 heures par semaine. La dernière semaine, il doit quitter 6 heures plus tôt le mercredi. Ce qui porte son temps de présence à 24 heures. Comme il n’a pas été présent pendant 25 heures, il ne pourra pas recevoir de versement pour sa réserve d’heures d’assurance, pour cette semaine.
Une présence complète, chaque jour ou soir de formation, est une condition essentielle pour pouvoir bénéficier des mesures incitatives.
Les mesures incitatives ne seront donc pas versées pour cette journée et il se pourrait que vous ne receviez pas les incitatifs financiers pour le déplacement de retour.
Voici un exemple :
Un travailleur suit une formation de fin de semaine et il doit partir une heure et demie plus tôt le samedi. Il ne recevra donc pas d’incitatifs financiers pour cette journée.
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